近日，昌江区纪委区监委代表队在“学习党纪党规打造模范机关”全市纪检监察系统迎“七一”知识竞赛决赛中荣获三等奖。近年来，为加强全区纪检监察干部队伍建设，该区采取以赛促训、以赛促学、“师傅带徒弟”等形式加强业务人才培养工作，全面提高全区纪检监察干部业务能力。 实行分片协作，提供“练兵”平台。为破解人少事多、力量分散等问题，2021年以来，该区充分发挥“室组地”联动作用，探索建立了分片协作制，将全区6个乡镇（街道）、52个区直单位部门划分为两个监督审查调查协作区。在协作区内采取“师傅带徒弟”模式，由纪委常委、监委委员担任组长，由办案经验丰富的“师傅型”干部担任指导员，由办案骨干担任副组长，带领协作区年轻纪检监察干部开展监督检查审查调查工作。 实行跟班学习，强化实战养成。2021年以来，该区制定了跟班学习实施办法。实行“一帮一”模式，即指定一个部室一名纪检监察干部作为跟班学习人员的“师傅”，手把手进行“传帮带”。目前已完成了第一轮跟班学习。在跟班学习中培养锻炼干部，考验干部。该区还派出骨干力量参与省、市纪委办案工作，一方面派出的纪检监察干部回来变成了师傅，把上级好的经验与做法带回来；另一方面向上级纪委输送优秀的人才，今年有3名年轻纪检监察干部进入了省市遴选干部考察名单。 实行全员培训，注重队伍建设。2021年以来建立了周学习制度，坚持每周一组织全区纪检监察系统的干部集中学习讨论。学习会采取现场学、现场讨论、现场布置工作等方式进行。全员参加了全省纪检监察系统应知应会和刑法及刑事讼诉法等知识测试。先后多次派出区乡两级纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的各类学习培训，让基层一线纪检监察干部在高层次的学习环境中受学受教。通过全员培训，建立区级监督检查、审查调查、审理、巡察人才库。此外，还推荐了13名干部参加了全市的文字综合类、监督审调类、案件审理类、巡察类业务团队组建人选。