今年以来，昌江区纪委以强化纪律审查工作为契机，大力实施“12345”工程，努力打造忠诚干净担当的纪检铁军。

一是围绕一个主核心。坚持以纪律审查为核心，聚焦主责主业，坚持“短、平、快”，加大查办案件力度。明确职责定位，围绕区委中心工作开展纪律审查，牵头或参与的议事协调机构从45个精简为15个，将力量集中到主业上来，坚持在监督执纪问责和自身队伍建设上下功夫，切实提高全区纪检监察干部队伍业务能力和水平。今年以来，全区共立案19件，同比增长42%，其中给予党政纪处分16人。

二是打造两支硬队伍。根据岗位分工不同和个人特点特长，突出分类施教。对纪检监察室、信访室、党风政风监督室、案件监督管理室等业务室同志，着重培训其调查取证、问询谈话等业务能力，打造一支依纪依法安全文明办案的执纪监督队伍；对办公室、宣教调研室和干部室等同志，着重培训其理论研究、文字材料、综合协调和后勤保障等方面的能力，打造一支能力素质过硬的综合保障队伍。

三是办好三个主题班。基层纪检干部普及班，针对基层纪检干部事情多、业务量大等方面，开办信访、案件查办等基础业务班，实施“传、帮、带”等方式，使其快速掌握相关业务知识，增强实战能力，更好适应“三转”形式下工作状态。委机关业务提高班，开展“业务大讲堂”活动，纪委常委带头，各室负责人和业务能手均专题授课，针对工作中遇到的难点、热点问题开展交流和讨论，答疑解惑，提高业务水平。案件查办提升班。开办以案代训班，定期抽调各乡镇、区直单位的纪检监察干部来区纪委相关室（中心）进行“以案代训”，切实提高分析问题、解决问题的能力。

四是开展四项教育活动。在全区纪检监察系统开展落实“两个责任”主题研讨活动、“把法律挺在前面”主题教育活动、“忠诚、干净、担当”专题授课月活动和学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专项学习活动。通过开展这些活动，大大强化了纪检监察干部遵规守纪、严格执纪意识，增强了“张嘴会说、提笔能写、遇事能干”的本领，培养了“严、细、深、实”的工作作风。

五是筑牢五类“防火墙”。下发《关于加强纪检监察干部监督工作的意见》，主动直面问题，强化自身监督、防治“灯下黑”。出台《信访（案）件初核和案件调查工作考核奖惩办法》，自我加压，严格奖惩。编印《办案应用手册》和《案件管理手册》，划红线、立规矩，促进依纪依法安全文明办案。出台机关工作人员“十不准”，划定不准违法政治纪律、不准谋取私利等10个方面禁区。实施《内部问责办法》，严格责任追究，2014年因未正确履行监督责任，分别给予2名纪检监察干部调离岗位和党警告处分。